Kapituła HR – członkini
Co mogę powiedzieć o tej funkcji?
„Uwielbiam patrzeć na rozwój innych jednocześnie rozwijając się samodzielnie. Lubię również za to, że inspiruje i motywuje mnie do rozwoju, jest to miejsce wymiany doświadczeń kobiet, wymusza na mnie wyjście ze strefy komfortu i uczy nazywania swoich myśli/opinii itp. Nie lubię tylko i wyłączenie za to że nas jest mało i nie możemy zrealizować wszystkich pomysłów jakie mamy, no może też za:). Jest to najlepsza funkcja dla mocno zapracowanych :)”
„Lubię tę funkcję za inspiracje. Każda osoba, która przychodzi to inna historia, inne pomysły, podejście, wyzwania. Niektóre spotkania potrafią naprawdę naładować pozytywną energią. Nie lubię głównie kwestii organizacyjnych. Często ciężko się nam zgrać terminowo lub poświęcić na sprawy kapituły tyle czasu ile czujemy, że by się przydało.”
Zadania
- przygotowanie się do kapituł (zapoznanie się z nadesłanymi próbami lub sprawozdaniami, omówienie stopni, spotkania robocze kapituły)
- obecność na spotkaniach kapituły
- prowadzenie zajęć na kursach lub prowadzenie warsztatów
Kompetencje – co można wykorzystać lub rozwinąć pełniąc tę funkcję
- umiejętność komunikacji
- umiejętność pracy w zespole, tutoringu
- umiejętność dyskusji
- umiejętności wypowiadania swoich opinii (na piśmie i w mowie)
- praca w zespole
- organizacja i planowanie czasu